本網(wǎng)訊 “讓華電變得更好，我們準(zhǔn)備好了！”9月，廣東公司2017年度新員工入職培訓(xùn)班拉開帷幕，這群身穿“華電藍(lán)”的“小鮮肉們”右手握拳，用發(fā)自內(nèi)心的話語道出了剛剛成為華電人的壯志豪情。
為幫助新入職員工積極融入企業(yè)，順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，廣東公司采取體驗(yàn)式教學(xué)的方式，設(shè)計(jì)了破冰、拓展訓(xùn)練等培訓(xùn)環(huán)節(jié)，讓新員工在參與過程中加深對華電事業(yè)的了解，進(jìn)一步培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)意識，為更好地服務(wù)工作崗位打下了基礎(chǔ)。
培訓(xùn)班上，廣東公司黨組書記親自為新員工講授入職“第一課”，各單位一把手與新員工一起參加學(xué)習(xí)，向大家講解行業(yè)形勢和企業(yè)發(fā)展前景，為大家答疑解惑、鼓勁加油。
這次培訓(xùn)，廣東公司烹制了內(nèi)容豐富的“培訓(xùn)大餐”，通過開展《華電憲章》和公司發(fā)展規(guī)劃宣講，增強(qiáng)了新員工對華電整體戰(zhàn)略、價值理念的認(rèn)識，為他們養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。
此次廣東公司新員工入職培訓(xùn)主要分為區(qū)域公司集中培訓(xùn)與基層企業(yè)集中培訓(xùn)兩個方面，下一階段各基層企業(yè)將根據(jù)各自需要開展業(yè)務(wù)技能、部門輪崗等崗前培訓(xùn)。
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