“燃機項目進展如何”“青年發(fā)展通道有哪些”“單身青年婚戀問題怎么辦”……近日，一場“接地氣”的青年職工座談會在陡河發(fā)電廠召開，該廠廠領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部室負責人與基層單位及新入廠28名青年職工面對面交流座談，共同聽心聲，解難題，促成長，話未來。
座談會上，青年代表結(jié)合自身實際分享心得體會、成長經(jīng)歷和理想抱負，從企業(yè)發(fā)展趨勢、職工成長成才通道、企業(yè)文化、福利待遇等方面提出了意見和建議。該廠領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)負責人耐心傾聽青年職工代表發(fā)言，認真記下職工提出的好建議、好想法。相關(guān)部門負責人對職工提出的共性問題及政策疑惑,給予了明確回復(fù)和解答。
座談會上該廠領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合自身工作經(jīng)歷與青年職工交流談心。要求各相關(guān)部門充分吸取青年職工提出的意見建議，盡快落實合理訴求，明確責任單位、責任人，及時反饋整改落實情況。同時，寄語廣大青年，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，要樹立“一盤棋”的意識，勇于接受企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵階段所帶來的機遇與挑戰(zhàn)，不好高騖遠，不眼高手低，腳踏實地干好本職工作，不斷積累知識、增長本領(lǐng)、勇于奉獻，在推動企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)自我價值的提升。
